四大人才基因特征：清晰的职业方向感，系统化的问题解决方法论，强烈的目标和执行力

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德锐咨询的人才基因理论核心观点德锐咨询提出企业真正的人才并非通过培养获得，而是由内在基因决定。这些特质是先天具备、难以通过后天培养获得的，属于可遇不可求的稀缺品质。四大人才基因特征

• 1.
  方向感基因：
  • •具备清晰的职业方向感
  • •能自然引领他人前进
  • •表现为明确的路径判断能力
    
• 2.
  方法论基因：
  • •拥有系统化的问题解决方法
  • •善于组织团队协同工作
  • •表现为高效的决策和执行能力
    
• 3.
  目标感基因：
  • •保持强烈的目标导向
  • •能持续激励团队前进
  • •表现为坚定不移的追求精神
    
• 4.
  行动力基因：
  • •具备快速落地执行能力
  • •能将想法转化为实际成果
  • •表现为务实高效的工作作风
    
  
  

企业应用建议

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  人才识别：重点考察这四个维度的内在特质
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  用人策略：对具备这些基因的员工应充分授权
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  管理理念：改变传统培养思维，转向基因发现模式