未毕业先“上岸”：福耀科技大学50名新生被头部企业抢订

耿震13331215160

1. 未毕业先“上岸”：福耀科技大学50名新生被头部企业抢订
福耀科技大学的学生让企业抢破头。在1月15日的新浪财经2025年会暨第18届金麒麟论坛上，中央财经大学中国企业研究中心研究员刘淑薇女士披露了一条信息。福耀科技大学第一批50个大一的学生已经被各大头部公司给全部预定。
2. 校企融合核心模式：入学即进大厂实验室做项目
他们不用愁找工作，因为他们从入学的第一天开始，就已经在各大厂的实验室里上班了，除了需要完成一些基本的课程之外，剩下的时间都是跟各个大厂的工程师一起做项目，这就是目前最流行的校企融合模式。
3. 学校背景揭秘：曹德旺捐赠设立，顶尖师资加持
刘书威是福耀科技大学的理事长，而这所学校是由福耀玻璃工业集团创始人曹德旺先生通过他的核人基金会捐赠设立的。首先，福耀科技大学首期只招了50人，而且还是按照书院的形式来教学的。其次，课程精虽然只有50名学生，但是福耀科技大学聘请了目前国内科技领域最顶尖的人才作为教师，包括他们的校长王树国院士。
4. 企业办学优势：项目、资金双保障，大厂主动寻求合作
最后最关键的是，这是一所企业的大学，因为依托强大的企业背景，才能保证学生们有足够的项目可做，有足够的资金可用，也正是得益于这种特殊的校企背景。这所刚刚建立一年的年轻学府才能得到各大厂的认可，并且主动找上门来寻求合作。
5. 大厂抢人背后逻辑：研发项目堆积，专业人才供不应求
毕竟各大厂要的研发项目堆积如山，但是专业的硕博人才僧多，粥少。而现在有一个现成的人才储备基地，各大厂不争都要抢。
6. 传统教育痛点：知识脱节、动手能力弱导致就业难
刘书威说，现在的很多大学生之所以找不到工作，是因为我们之前的教育太过理想化，导致很多知识从一开始就过时了。而很多学生更是动手能力差到手里的钱多的不知道怎么花。
7. 企业办学的行业实践：华为ICT学院与福耀模式的异曲同工
这也是为什么像华为这样的企业要做 ICT 学院项目，跟全球的高校合作，为那些优秀的学生提供实践平台，让他们有机会去真刀实枪的参与一些隐秘而伟大项目的原因。而像福耀这样用半企业的方式办大学，反而更加彻底，通过真实项目的历练。
8. 办学价值：解决就业+明晰职业方向，夯实发展基石
既解决了学生的就业问题，也能让学生们更早的认清自己的方向，找到自己真正擅长和喜欢的事情，这才是一个人未来发展的基石。
9. 专家呼吁与招生扩容：2026年第二批招生将增至100人
刘淑威希望大家都能鼓励自己的孩子去报考这样的大学，我也认同这个观点。2026年福耀预计第二批招生人数将增加到100人。
10. 未来展望：模式能否复制？职业教育崛起迎来新机遇
我想知道这样的学校能不能继续扩大招生规模，我想知道这样的大学能不能越办越多。我想知道这样的模式能不能持续下去，如果这些问题都有答案的话，那恭喜你，你的孩子赶上了一个职业教育快速崛起的时代。