改正昨天的不正确

耿震13331200263

任正非说：什么叫进步？
就是改正昨天的不正确！

第一，真正能持续进步的人，绝不是那些每天埋头苦干，重复昨天工作的人，而是那些敢于承认错误，不断修正自己的人。

那些只会重复昨天正确做法的叫老实人，但这个社会对老实人其实很残酷，他们并非赚不到钱，他们也能活得不错，但赚的钱和他们的努力程度完全不成正比。  

就像开车，你每天都在路上跑，按理说经验丰富，但为什么有些人开了十年车，水平还停留在新手阶段，因为他们只是在日复1日的重复固有的驾驶习惯，哪怕那些习惯是错的，而那些懂得在每次驾驶后复盘，反思及时修正的人才会越开越顺，越开越安全，企业也是一样。一方面大家都在追求效率，追求增长，觉得只要比昨天更努力，业绩就会更好。  

但另一方面，很多人却忽略了一个关键点，你昨天的做法今天还对吗？这种只顾努力，不问对错的状态其实就是惯性，比如说你的公司去年靠低价策略抢了一波市场，这个方法当时很有效。  

但今年市场环境变了，同行开始卷服务卷体验，如果你还在死守低价，结果只会是利润越来越薄，团队越来越累，你以为自己在进步，其实只是在惯性的重复一个正在失效的做法。

第二，真正的成长是什么？不是比昨天更努力，而是比昨天更正确，你要敢于承认昨天的决策。昨天的流程，昨天的管理方式可能已经不适合今天的市场，只有不断修正才叫进步。我有个客户做制造业，十几年，工厂规模一直上不去。  

他每天都很勤奋，早上第一个到晚上最后一个走，但每次我问他为什么不试试新的管理工具，为什么不优化一下生产流程？  

他总说我们一直都是这么做的，没出过大问题，结果呢？  

同行用自动化设备把成本降了一半，他还在用老办法拼人力，最后只能被市场淘汰。  

所以，你会发现，企业家的成长绝不是靠重复昨天的事情，而是不断改正昨天的不正确，你敢于承认错误，敢于推翻自己，才有可能突破瓶颈。  

第三，再往下拆一层，你会发现企业的每一次进步背后都是一次自我否定，昨天的自己有局限，昨天的决策有盲点，昨天的经验可能已经过时，只有这样，你才能不断升级自己的认知，带领企业走向更高的台阶。比如说很多老板喜欢开会总结经验，但很少有人认真复盘失败。  

大家都在讲，我们做的对，很少有人敢说我们哪里错了，但真正的高手都是在不断复盘，不断修正中成长起来的。  

你看任正非，他从不迷信自己的经验，每年都在推翻自己，否定自己，华为能做到今天的高度，靠的不是一成不变的正确，而是不断改正昨天的不正确。  

最后你说勤奋有没有价值，当然有价值，非常有价值，但你要明白，勤奋，只能让你在原地打转，只有不断修正错误，才能让你真正进步。你需要意识到，企业成长的最大障碍不是缺乏努力，而是缺乏自我否定的勇气。  

只有你敢于承认并改正昨天的不正确，你才能带领企业走向更高的台阶。