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CEO直言大学培养的是"完美的做题家",而企业需要"没被标准答案洗过脑"的人才 耿震13331215160 2026-1-5 039 耿震13331215160 2026-1-5 07:23
伟大的工作往往源于对不同领域精华的吸收和转化 耿震13331215160 2026-1-5 036 耿震13331215160 2026-1-5 07:18
查理·芒格论真正的自由:拥有不做违背原则之事的权利 耿震13331215160 2026-1-4 046 耿震13331215160 2026-1-4 19:10
稳固的合伙关系不依赖法律,而是建立在不可替代的信任与默契之上,彼此成就又相互制约! 耿震13331215160 2026-1-4 045 耿震13331215160 2026-1-4 18:46
改变行业的颠覆者都是兼具思想家与执行者特质的人 耿震13331215160 2026-1-4 040 耿震13331215160 2026-1-4 18:40
经济下行期的教育逻辑转型:努力必有回报的因果关系被打破,培养孩子在不稳定环境中持续成长的能力 耿震13331215160 2026-1-4 043 耿震13331215160 2026-1-4 18:37
阿里曾鸣战略四要素解析:终局、布局、定位、策略 耿震13331215160 2026-1-4 051 耿震13331215160 2026-1-4 13:23
爱这个世界,不是爱想象中的乌托邦,而是爱这个由不完美个体组成的真实世界 耿震13331215160 2026-1-4 053 耿震13331215160 2026-1-4 13:17
教育的最高价值不在于培养能胜过AI的工具使用者,而在于塑造能够拓展人类认知边界的探索者 耿震13331215160 2026-1-4 051 耿震13331215160 2026-1-4 12:10
真诚付出:人品好的人加倍真诚回应;人品差的人得寸进尺的索取 耿震13331215160 2026-1-4 037 耿震13331215160 2026-1-4 12:05
资源引力法则揭示了一个反直觉的商业真相:挑战不可能的大生意反而比小目标更安全 耿震13331215160 2026-1-4 046 耿震13331215160 2026-1-4 11:57
经济逻辑的重构——从追求增长效率转向提供确定性价值:机会不在于创造新需求,在于重构满足旧需求的方式 耿震13331215160 2026-1-4 042 耿震13331215160 2026-1-4 11:16
少年应有鸿鹄志,当骑骏马踏平川 耿震13331215160 2026-1-4 044 耿震13331215160 2026-1-4 11:07
若能许我再少年 耿震13331215160 2026-1-4 041 耿震13331215160 2026-1-4 11:05
合伙关系的三个核心议题:状态、价值、终局 耿震13331215160 2026-1-4 037 耿震13331215160 2026-1-4 11:03
吉姆·罗恩(Jim Rohn)的演讲核心 耿震13331215160 2026-1-4 040 耿震13331215160 2026-1-4 10:58
人如何与自己的不甘心达成和解:在承认平凡的基础上创造不平凡 耿震13331215160 2026-1-3 050 耿震13331215160 2026-1-3 15:41
屠狼局指行业内部通过系统性打压潜在竞争者来维护旧有秩序的权力运作模式 耿震13331215160 2026-1-3 038 耿震13331215160 2026-1-3 15:37
所有的行动力问题都来源于精确性不足:生命的真相,先是存在,然后是行动,最后是拥有 耿震13331215160 2026-1-3 036 耿震13331215160 2026-1-3 15:33
现在的教育像是演杂耍, 为什么孩子学得这么累? 可能是我们教反了 耿震13331215160 2026-1-3 039 耿震13331215160 2026-1-3 15:25
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