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成功的条件是判断力，是经验，是开拓精神和个性	耿震13331215160 2025-12-8	0195	耿震13331215160 2025-12-8 15:20
人生本质上只有两种存在方式——保持精神独立或陷入群体盲从	耿震13331215160 2025-12-6	0190	耿震13331215160 2025-12-6 01:01
网约车考核模式的三大核心特征	耿震13331215160 2025-12-5	0203	耿震13331215160 2025-12-5 21:44
制度的本质不是约束，而是赋能	耿震13331215160 2025-12-5	0191	耿震13331215160 2025-12-5 21:36
人格独立	耿震13331215160 2025-12-5	0199	耿震13331215160 2025-12-5 21:34
颠覆传统招聘的“提前抢才+工学交替”模式	耿震13331215160 2025-12-5	0194	耿震13331215160 2025-12-5 21:27
一套反常识的“减法工作法”	耿震13331215160 2025-12-5	0192	耿震13331215160 2025-12-5 21:23
原本习惯寒冷的老人因期待承诺而丧失抗寒意志	耿震13331215160 2025-12-5	0197	耿震13331215160 2025-12-5 21:20
骄傲源于将个人才能视为私有财产的心理倾向	耿震13331215160 2025-12-5	0207	耿震13331215160 2025-12-5 21:18
英国贡献了12项影响深远的制度	耿震13331215160 2025-12-5	0198	耿震13331215160 2025-12-5 21:16
人性管理的核心逻辑与实践方法	耿震13331215160 2025-12-5	0203	耿震13331215160 2025-12-5 21:14
邱泰基的职场智慧与领导哲学	耿震13331215160 2025-12-5	0199	耿震13331215160 2025-12-5 21:13
马斯克五步工作法	耿震13331215160 2025-12-5	0230	耿震13331215160 2025-12-5 21:09
底层与顶层的博弈，本质全是暴力的较量	耿震13331215160 2025-12-2	0254	耿震13331215160 2025-12-2 15:58
网约车：将企业目标拆解为可执行的个人价值单元	耿震13331215160 2025-12-1	0223	耿震13331215160 2025-12-1 21:57
守住成长本真，护好心中微光	耿震13331215160 2025-11-30	0236	耿震13331215160 2025-11-30 14:23
关于"屎能否食用"的多元视角辩论	耿震13331215160 2025-11-30	0238	耿震13331215160 2025-11-30 09:33
从暴力到规则：解码现代社会秩序的底层逻辑（政治学入门解析）	耿震13331215160 2025-11-30	0240	耿震13331215160 2025-11-30 09:28
残酷的价值链	耿震13331215160 2025-11-30	0215	耿震13331215160 2025-11-30 09:24
学习顶尖的成果，然后把它沉淀融入到自己做的事情中去	耿震13331215160 2025-11-30	0228	耿震13331215160 2025-11-30 09:22

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