格：指代规矩与原则 • 局：对关系和位置的调配能力

耿震13331200263

格局的本质与突破路径

1. 格局的构成要素

• 格：指代规矩与原则，如同棋盘格子般构成行为边界

• 局：体现为对各类关系和位置的调配能力

• 核心差异：不同格局者处理事务的原则和关系的方法存在本质区别

2. 格局发展的两大障碍

容不下的六种表现
1. 他人优点→引发嫉妒
2. 自身缺点→导致玻璃心
3. 他人获利→产生计较
4. 处境不顺→滋生抱怨
5. 他人不善→陷入纠缠
6. 琐碎小事→心眼比事小

看不到的五种局限
• 眼前利益遮蔽未来收益

• 有形利益掩盖无形价值

• 个人利益模糊团体关联

• 拒绝成全忽视互惠可能

• 困境应对缺失长远视角

3. 格局差异的行为特征

格局类型 思维方向 行为模式 人际关系

大格局 向内探索 创造共赢空间 彼此舒适

小格局 向外索取 争夺有限资源 双方难受

认知基础：阅历广度直接决定眼界宽度，所见所闻塑造信念体系。突破格局困境的关键在于拓展认知边界，建立更立体的价值判断维度。