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隐藏置顶帖耶鲁大学天赋测试表(完整版) 精华1	admin 2025-10-18	0429	admin 2025-10-18 09:52
隐藏置顶帖学校做好的第一性原理	耿震13331215160 2025-11-24	080	耿震13331215160 2025-11-24 20:01
隐藏置顶帖学问八重境界	耿震13331215160 2025-11-13	0112	耿震13331215160 2025-11-13 19:57
隐藏置顶帖借用有形的工具工作效率能提升N倍,借用无形的"秩序"你的收入一样也可以提供N倍	admin 2025-10-18	0387	admin 2025-10-18 16:44
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苏格拉底式提问：通过追问帮助对方澄清概念、挑战假设、寻求证据 New	黔首同新39834 3 天前	028	黔首同新39834 3 天前
世界上从来没有什么救世主和皇帝，也没有什么神仙救我们 New	耿震13331215160 3 天前	022	耿震13331215160 3 天前
能量从心而来，心力就是你的愿力和念力，一分念力带来十分能量 New	耿震13331215160 3 天前	018	耿震13331215160 3 天前
少教多学 New	耿震13331215160 3 天前	016	耿震13331215160 3 天前
成功的条件是判断力，是经验，是开拓精神和个性 New	耿震13331215160 3 天前	022	耿震13331215160 3 天前
人生本质上只有两种存在方式——保持精神独立或陷入群体盲从 New	耿震13331215160 5 天前	044	耿震13331215160 5 天前
网约车考核模式的三大核心特征 New	耿震13331215160 6 天前	032	耿震13331215160 6 天前
制度的本质不是约束，而是赋能 New	耿震13331215160 6 天前	032	耿震13331215160 6 天前
人格独立 New	耿震13331215160 6 天前	028	耿震13331215160 6 天前
颠覆传统招聘的“提前抢才+工学交替”模式 New	耿震13331215160 6 天前	038	耿震13331215160 6 天前
一套反常识的“减法工作法” New	耿震13331215160 6 天前	027	耿震13331215160 6 天前
原本习惯寒冷的老人因期待承诺而丧失抗寒意志 New	耿震13331215160 6 天前	034	耿震13331215160 6 天前
骄傲源于将个人才能视为私有财产的心理倾向 New	耿震13331215160 6 天前	034	耿震13331215160 6 天前
英国贡献了12项影响深远的制度 New	耿震13331215160 6 天前	031	耿震13331215160 6 天前
人性管理的核心逻辑与实践方法 New	耿震13331215160 6 天前	033	耿震13331215160 6 天前
邱泰基的职场智慧与领导哲学 New	耿震13331215160 6 天前	028	耿震13331215160 6 天前
马斯克五步工作法 New	耿震13331215160 6 天前	038	耿震13331215160 6 天前

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